为深入贯彻落实立德树人根本任务，引导公司员工科学规划职业生涯，全面提升职业素养与竞争力，11月7日，公司组织开展了"2025年老员工职业规划大赛国教院选拔赛"。公司党委副书记吕亚波、就业秘书王欣、分团委教师虞晶晶、沈艳霞出席比赛活动。本次选拔赛共有12名选手参赛。

参赛选手立足专业特色，围绕行业分析、职业目标设定、实施路径等核心要素，系统阐述了个人职业发展规划。评审专家重点考察了规划的可行性、创新性和个人优势，现场进行了专业点评与指导。

此次活动有效促进了员工综合素质的提升，激发了自主学习动力，帮助员工明确了职业发展方向，掌握了科学规划方法，为实现从"被动就业"向"主动择业"的转变奠定了坚实基础。通过此次活动，进一步增强了员工的时间管理能力，降低了职业探索成本，为适应新时代经济社会发展需求提供了有力支撑。